（▲培训现场） 

为完善中浩内部培训体系，达到提升内部培训效果及中浩人的核心竞争力，9月20日，中浩建设在公司开展了首期“学习日”活动，公司总部30余人到场参加。

“学习日”活动中，首先由人力资源部经理李小球展开关于“人的竞争力”的主题培训。李小球经理表示：“人的竞争力是适应和生存的能力，是创造和发展的能力，也是作为人安身立命的根本。”培训中，李小球经理既注重轻松分享和适度引领，又积极开展互动，为大家深入讲解了人的竞争力相关内容。

（▲李小球经理正在培训） 

（▲游戏互动环节） 

紧接着，各部门主讲人深入开展专业知识培训，重点分享在工作中应具备的专业技术能力。培训期间，大家踊跃发言，积极交流，学习氛围尤为浓厚。

（▲工程部正在开展内部专业知识培训）

（▲行政部主讲人正在讲解礼仪知识培训）  

中浩建设一直致力于打造学习型企业，鼓励员工努力学习，不断更新知识结构。“学习日”活动的开展，不仅能促进团队专业能力的提升，同时，在企业发展中，也是提升企业核心竞争力的有益尝试。